Los directivos de la Teoría Y consideran que sus subordinados encuentran en su empleo una fuente de satisfacción y que se esforzarán siempre por lograr los mejores resultados para la organización, siendo así, las empresas deben liberar las aptitudes de sus trabajadores en favor de dichos resultados.
Algunos preceptos:
-El trabajo puede ser una fuente de satisfacción, el hombre común no siente que sea desagradable trabajar
-Las personas pueden ejercer el autocontrol y auto dirigirse.
-Las personas pueden alcanzar sus propios objetivos individuales en la medida que dirigen sus esfuerzos hacia los objetivos de la organización.
-No se debe dejar de considerar las necesidades propias de los seres humanos, así como, sus emociones.
-La motivación, el potencial de desarrollo y la capacidad de asumir responsabilidades, están presentes en las personas..
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